給与手取り額の計算方法と引かれる税金・社会保険の仕組み
会社から提示される「額面給与（年収）」と、実際に銀行口座に振り込まれる「手取り給与」には大きな差があります。 給与からは「社会保険料（健康保険・年金・雇用保険）」と「税金（所得税・住民税）」の2大コストが源泉徴収（天引き）されています。
1. 給与所得控除（年収に応じたみなし経費）
会社員にはスーツ代や業務関連の支出を考慮した「給与所得控除」が自動的に適用されます：
| 額面年収の区分 | 給与所得控除額の計算式 |
|---|---|
| 〜 180万円 | 収入金額 × 40% （最低55万円） |
| 180万円超 〜 360万円 | 収入金額 × 30% ＋ 18万円 |
| 360万円超 〜 660万円 | 収入金額 × 20% ＋ 54万円 |
| 660万円超 〜 850万円 | 収入金額 × 10% ＋ 120万円 |
| 850万円超 | 上限 195万円 （一律） |
2. 年収別の手取り額早見表（単身モデル目安）
| 額面年収 | 手取り額目安 (年額) | 月額手取り目安 | 手取り割合 |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 約 240万円 | 約 20.0万円 / 月 | 約 80.0% |
| 500万円 | 約 395万円 | 約 32.9万円 / 月 | 約 79.0% |
| 700万円 | 約 530万円 | 約 44.2万円 / 月 | 約 75.7% |
| 1,000万円 | 約 725万円 | 約 60.4万円 / 月 | 約 72.5% |